200人のチームシップ

組織学習経営

クライアント様の社員総会的なイベントを
見せていただきました。

200人も揃うと壮観です。

こういったイベントは
チームシップにとても重要です。

相互理解や全体思考といった組織学習に
必要な要素を再教育できるからです。

タイミングとしては、半年に一度は欲しい
ところです。

こちらのクライアントはちゃんと実施
されていますよ。


準備は大変ですが、それ以上の効果が
あればいいことですから、取り組む価値は
あると思います。

組織学習経営コンサルタント　池本克之の「今日も絶好調！」

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