時給数千円のプライド

成長する組織には
成長するメンバーの存在が必須だ
それには学ぶしかない

できないこと
知らないことを
ひとつづつなくすしかないのだ

なのにプライドが邪魔をする
時給に換算すれば
数千円の違いで学びを放棄する

自分はできる
自分は知っていると
勘違いする

他人を非難して
成長できない自分を正当化する
こうなった時には自分が見えない

気づくには素直になるしかない
自分を変えるには
自分で変えると決めるしかない

組織学習経営コンサルタント 池本克之の「今日も絶好調!」

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