組織学習経営のクライアント様で社員総会を実施。
まだ、組織学習を始めたばかり
だというのに過去、現在、未来を
描いた力作のパワポを作成して、
描いた力作のパワポを作成して、
初回にしては
かなりいい出来でした。
社員の方に会社がこれから
かなりいい出来でした。
社員の方に会社がこれから
どうなっていくのか?
そのために何を求めているのか?
とてもよく伝わったと思う。
アンケートを見る限り、
そのために何を求めているのか?
とてもよく伝わったと思う。
アンケートを見る限り、
モチベーションも上がってました。
こういう成長の瞬間を見るのが
こういう成長の瞬間を見るのが
コンサルタントとして
もっとも嬉しいなあ。
もっとも嬉しいなあ。
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