ずっと苦しんできた

組織学習経営
人から見たら以外かもしれないが
僕は長いことずっと苦しんできた

つらかったよ


だから、これを作るのはためらいがあった
もっと言えば、やりたくなかった

でも、
同じように苦しんでいる人
または、
これから苦しむ人

がいるのだから、そのために自分が
できることをやろうと感じた

これからは、組織学習経営に集中する

自立して成長する組織を作るメソッド
それが組織学習経営

ひらすらやるだけ

組織学習経営コンサルタント　池本克之の「今日も絶好調！」

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