人を見分ける

いい仕事をするにはいい人間でするのが早い
1時間や2時間、面接したくらいでわかるはずがない
日頃からの行動からどのように見分けるか
ヘッドハンターとして、数千人のそれも幹部層の
人物と会ってきた井上和幸さんのこのスキルは
役に立つと感じた


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私も「人を見極め、、、」なんて本を書いたが
「こういうやり方もありだなあ」と週末の勉強を
させてもらいました
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組織学習経営コンサルタント 池本克之の「今日も絶好調!」

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